80年代初期，中國改革開放的大舉蔓延吸引了大量外來投資，各行各業(yè)追求專業(yè)化與國際的腳步日益緊迫，此時，一個細節(jié)問題擺在各大中型企業(yè)面前，那就是：需要規(guī)范化著裝。然而，當時國內工作服及制服業(yè)卻是一片空白，工作服定制只能在國外定做，只有少量補單由中國裁縫店來完成，這就是中國制服業(yè)的基本雛形。

80年代中期，國內出現了大量制服廠以服裝加工廠,但大多還是裁縫店承制工作服及制服定單。這時的設計材料極為緊缺，偶爾發(fā)現從國外帶來的服裝材料就想方設法借來翻拍復制，并塑封，如獲至寶般珍貴。

進入21世紀，定制工作服的企業(yè)如雨后春筍般涌現出來。更多企業(yè)管理者發(fā)現，企業(yè)制服及工作服定制成為企業(yè)發(fā)展首要的面子工程，而且在企業(yè)不斷的發(fā)展壯大中，員工的精神面貌與企業(yè)的專業(yè)化程度，就在這看似微不足道的工作服中體現出來。

此時各大服裝定制企業(yè)也早早的嗅出了“工作服定制”這一塊沃土之上的至勝商機。經過了歷年的發(fā)展，各大服務定制企業(yè)在服裝質量上逐步形成了一套完整的質量管理體系，經營和管理日趨規(guī)范。以設計和定做企業(yè)工裝、形象服裝為主的加工企業(yè)日益走向正軌，各企業(yè)日益追求集設計、研發(fā)、生產、銷售為一體的模式化生產。

發(fā)展至今天的規(guī)模，中國一線城市各大制衣公司已經不再簡單的制作工作服，而是從設計、生產、銷售為一體的一個服裝企業(yè)。為省內及周邊，乃至全國各大一線城市的企業(yè)提供了工作服的設計和生產，其中包括工作服，時尚職業(yè)裝，保安制服，工礦制服，酒店制服等等。

上一篇: 有創(chuàng)意的工作服

下一篇: 工作服豐富我們的生活