針對(duì)現(xiàn)在的企業(yè)為每個(gè)人定制的上班專業(yè)工作服的時(shí)候，那么離職之后工作服是否要交錢(qián)呢？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題小編和大家談?wù)勏敕ò伞Ｃ课粏T工進(jìn)公司之前都會(huì)發(fā)一份員工手冊(cè)，在公司待了近四年的時(shí)間，現(xiàn)在想辭職，所以把這員工手冊(cè)看了看，發(fā)現(xiàn)上面有一條關(guān)于工作服的規(guī)定讓我崩潰。公司每年都會(huì)做夏季和冬季的工作服，款式呢就一般職業(yè)裝，說(shuō)實(shí)話，沒(méi)有一套能入眼的，不是做大了就是做小了。還有就是有質(zhì)量問(wèn)題，為此還開(kāi)除了一個(gè)行政主管。工作服的費(fèi)用是這么承擔(dān)的：按從工齡來(lái)承擔(dān)，但是工齡我們公司是從工作服發(fā)下來(lái)的時(shí)間算工齡。舉例如果你離職時(shí)離工作服發(fā)下來(lái)不到3個(gè)月，個(gè)人全額承擔(dān)，不到6個(gè)月，個(gè)人承擔(dān)80％公司承擔(dān)20％，6-12個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)20％公司承擔(dān)80％，一年以上的公司全額承擔(dān)。按08年夏和冬的工作服發(fā)放時(shí)間每年的6月和9月份看，我要承擔(dān)夏裝工作服的20％冬裝工作服的80％。這樣黑人的老板你說(shuō)氣不氣人呢？所以我們堅(jiān)決反對(duì)每個(gè)公司對(duì)員工進(jìn)行工作服的收費(fèi)。

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